Komisi Kesempatan Kerja Setara (EEOC) menegakkan undang-undang antidiskriminasi, sesuai dengan Undang-Undang Hak Sipil Federal, yang awalnya disahkan pada tahun 1964. EEOC adalah badan pemerintah yang memiliki wewenang untuk meninjau tarif dan pernyataan yang berkaitan dengan situasi diskriminasi yang melanggar hukum, serta mengambil keputusan awal dalam masalah ini.
Berikut ini adalah langkah-langkah yang perlu Anda pertimbangkan untuk mengajukan biaya EEOC Anda
- Pertama-tama, Anda harus menghubungi komisi hak sipil negara bagian Anda dan menanyakan apakah mereka dapat memberikan arahan. Respons mereka biasanya akan bergantung pada pembatasan yang berlaku di negara bagian Anda.
- Ketentuan pembatasan sangat terbatas dibandingkan dengan pernyataan lainnya, dan Anda harus mengajukan pernyataan Anda dalam waktu 180 hari sejak terjadinya tindakan diskriminatif yang dituduhkan.
- Anda dapat mengajukan permintaan Anda melalui internet, telepon, atau secara langsung di kantor EEOC yang terdekat dengan tempat tinggal Anda. Anda biasanya akan menemukan kantor yang buka di sebagian besar kota besar.
- Pernyataan atau biaya Anda harus mencakup nama, alamat, dan nomor telepon Anda. Anda juga harus memberikan informasi terperinci tentang pemberi kerja Anda, diskriminasi yang dituduhkan, dan memberikan informasi sedetail mungkin.
Rincian lain yang perlu dipertimbangkan saat mengajukan klaim atau tuntutan EEOC:
- Bersikaplah jelas dan ringkas saat menjelaskan dugaan kegiatan dan fungsi diskriminatif.
- Hubungkan dokumen apa pun yang diperlukan untuk mengonfirmasi keluhan Anda.
- Berikan rincian saksi jika memungkinkan.
- Anda dapat tetap anonim dengan tidak mencantumkan nama Anda dalam pengaduan, tetapi hal ini tidak dianjurkan dan dapat mengakibatkan biaya Anda ditolak.
Teknik pengisian artikel:
- Setelah biaya Anda diajukan, EEOC akan memulai prosedur investigasi dengan perincian yang telah Anda berikan. Mereka akan menghubungi pihak-pihak yang disebutkan dalam biaya, menganalisis dokumen dan materi apa pun, serta mengumpulkan perincian dari pihak ketiga untuk memeriksa biaya Anda.
- Selama penyelidikan, atasan Anda dilarang mengambil tindakan apa pun terhadap Anda. Hal ini dapat dianggap sebagai pembalasan atas pengajuan tuduhan, dan dapat mengakibatkan biaya dan denda tambahan.
Menyelesaikan biaya Anda:
- Dalam beberapa situasi, ketika EEOC menganggap pengeluaran tersebut bermanfaat, mereka mungkin mencoba memediasi semua pihak guna mencapai penyelesaian yang disetujui bersama.
- Dalam kasus lain, EEOC dapat memperoleh perayaan penagihan, dan memungkinkan Anda untuk memperjuangkan pernyataan Anda di pengadilan, atau mengejar masalah tersebut untuk Anda.
- Jika mereka tidak menemukan bahwa rincian tersebut layak untuk mendapatkan diskriminasi, mereka akan memberi tahu Anda tentang keputusan mereka & akan menerbitkan surat “layak untuk menuntut”. Anda kemudian akan memiliki waktu 90 hari untuk mengajukan gugatan di Pengadilan Federal.
Pada akhirnya, aturan diskriminasi Federal dan Negara Bagian sangatlah rumit, dan kemungkinan besar akan menjadi kepentingan terbaik Anda untuk menghubungi seorang pengacara yang berpengetahuan dalam masalah ini.