Salah satu tugas terbaik Anda sebagai pemimpin adalah memberdayakan orang lain. Pemimpin terbaik yang pernah ada di dunia ini memiliki potensi untuk menemukan potensi yang belum dimanfaatkan dalam diri orang lain dan kemudian memberdayakan mereka untuk melakukan hal-hal baik. Jika Anda ingin menjadi pemimpin yang sukses, Anda harus menerapkan teori pemberdayaan dalam kehidupan sehari-hari.
Anda lihat, jika Anda tidak memberdayakan pria dan wanita, Anda tidak akan mendidik orang untuk menjadi orang yang tidak memihak. Sekarang Anda mungkin merasa bahwa jika Anda membuat orang-orang yang mandiri saat ini, Anda akan mendidik orang-orang yang mungkin akan tumbuh dari kepemimpinan Anda sendiri. Namun, sering kali, yang terjadi adalah sebaliknya. Jika Anda memperlakukan orang dengan rasa hormat dan memberdayakan mereka untuk melakukan hal-hal yang baik, mereka akan menghormati dan menghargai Anda karenanya.
Orang-orang yang tidak ingin Anda tekan. Mereka ingin diperkenalkan untuk melakukan hal-hal hebat yang mereka rasa harus mereka lakukan dalam hidup mereka. Jika Anda menghalangi orang-orang untuk meraih kesempatan mereka dalam hidup, mereka akan membenci Anda secara pribadi dan sebagai pemimpin. Orang-orang ingin sukses dalam hidup sama pentingnya dengan Anda.
Memberdayakan orang untuk menang akan membangun tim yang luar biasa di dekat Anda yang siap melakukan apa pun yang diberikan kepada mereka. Informasi tentang hal ini adalah, jika Anda tidak memberdayakan orang dan mendukung mereka mencapai seluruh prospeknya, Anda benar-benar gagal memaksimalkan potensi Anda sendiri sebagai seorang pemimpin. Jika Anda memberdayakan orang, Anda juga memberdayakan diri Anda sendiri.