Berdasarkan peraturan Nevada saat ini (yaitu, hingga 30 Juni 2008), semua pelaku kejahatan seksual harus mendaftar di bawah Daftar Pelaku Kejahatan Seksual Nevada selama mereka tinggal, bekerja, atau bersekolah di Nevada. Dengan…
Tag: Seksual
Tanggung Jawab Perusahaan: Ekosistem Pelecehan Seksual yang Bermusuhan
Undang-Undang Hak Hukum Sipil tahun 1964 akan melarang diskriminasi berdasarkan ras, warna kulit, keyakinan, usia, asal negara, dan jenis kelamin. Undang-undang federal tentang pelecehan seksual dibagi menjadi dua kategori: Quid Pro Quo…
Tanda-tanda Tempat Kerja Anda Bisa Mendapatkan Keuntungan dari Pelatihan Pelecehan Seksual
Pelecehan seksual di kantor merupakan pelanggaran yang signifikan. Tidak seorang pun boleh dibuat merasa canggung, namun terkadang tidak jelas apa yang bisa dan tidak bisa diterima. Jika Anda khawatir staf Anda tidak…
Jawaban Pelecehan Seksual dan Diskriminasi Hubungan Seksual
Pelecehan seksual adalah bentuk diskriminasi seksual yang melanggar Judul VII Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964. Judul VII berlaku untuk bisnis dengan 15 anggota staf atau lebih, termasuk pemerintah negara bagian dan lingkungan….
Tanggung Jawab Perusahaan: Pelecehan Seksual Quid Pro Quo
Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964 akan melarang diskriminasi berdasarkan ras, warna kulit, keyakinan, usia, asal negara, dan hubungan seksual. Undang-undang federal dibagi menjadi dua kategori: Quid Pro Quo dan Lingkungan yang Bermusuhan….
FAQ Tentang Pelecehan Seksual di Tempat Kerja
Pelecehan seksual merupakan salah satu bentuk diskriminasi hubungan seksual yang merupakan pelanggaran terhadap Undang-Undang Hak Sipil Judul VII tahun 1968. Meski UU ini dimaksudkan untuk memberikan perlindungan, sayangnya pelecehan seksual merupakan salah…
Apakah Anda Mematuhi? Peraturan Pelecehan Seksual California AB 1825
Saya baru-baru ini berbicara di pertemuan jaringan bisnis ketika seorang operator bisnis bertanya apakah dia perlu khawatir dengan undang-undang Pelecehan Seksual California yang baru, AB1825. Pemilik usaha kecil ini menjalankan organisasinya dengan…
Tanggung Jawab Hukum Perusahaan: Pelecehan Seksual oleh Non-Pekerja
Pelecehan oleh anggota non-staf termasuk dalam kategori Suasana Bermusuhan dalam undang-undang federal yang mengatur pelecehan dan diskriminasi di kantor. Benar-benar sulit untuk dipikirkan, namun tentu saja pihak berwenang mengharapkan Anda untuk melindungi…
Tanggung Jawab Hukum Perusahaan: Pelecehan Seksual dan Penghargaan yang Tidak Pantas
Favoritisme Seksual termasuk dalam klasifikasi Lingkungan yang Bermusuhan dalam peraturan federal yang mengatur pelecehan dan diskriminasi di kantor. Favoritisme Seksual bukanlah undang-undang federal tersendiri (sementara beberapa negara bagian menyatakannya sebagai undang-undang semacam…