Pelecehan seksual di kantor merupakan pelanggaran yang signifikan. Tidak seorang pun boleh dibuat merasa canggung, namun terkadang tidak jelas apa yang bisa dan tidak bisa diterima. Jika Anda khawatir staf Anda tidak sepenuhnya memahami prosedur anti-pelecehan, pelatihan dapat membantu memperjelas peraturan dan antisipasi perusahaan Anda terhadap masalah sensitif ini.
Sekolah penghindaran pelecehan seksual dikembangkan untuk memberi nasihat dan melindungi personel dari situasi berbahaya. Bagaimana Anda tahu jika pelatihan penghindaran dapat bermanfaat bagi tempat kerja Anda? Anda harus benar-benar mempertimbangkannya jika organisasi Anda mengalami salah satu masalah berikut:
* Anda melihat tenaga kerja mendapatkan masukan yang buruk atau menyakitkan yang bersifat seksis atau seksual. Pendidikan pelecehan seksual sangat penting ketika pekerja Anda tidak menyadari batasan tempat kerja yang baik. Dengan pendidikan eksklusif, staf jelas diajari apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan dalam interaksi kantor untuk memberikan lingkungan kerja yang tidak berbahaya dan nyaman bagi semua orang.
* Anda telah membaca staf yang mengeluhkan pengaturan fungsi yang tidak nyaman. Ketika karyawan merasa tidak nyaman di tempat mereka bekerja, hal itu terlihat dari produktivitas mereka. Pelatihan pencegahan dapat membantu tenaga kerja benar-benar merasa dihormati dan dilindungi di tempat kerja.
* Pekerja tidak menyadari bahwa pelecehan seksual dapat merupakan sejumlah perilaku. Pelecehan tidak selalu mencolok seperti sentuhan atau komentar yang tidak pantas. Pelecehan seksual dapat berupa diskriminasi kehamilan atau bentuk diskriminasi lain berdasarkan gender.
* Pekerja Anda tidak boleh menyadari bahwa itu menyakitkan dan mempengaruhi semua orang. Terkait pelecehan seksual, korban yang dimaksud bukanlah satu-satunya manusia yang dirugikan oleh tindakan tersebut. Instruksi pelecehan seksual akan memungkinkan karyawan memiliki pemahaman tentang bagaimana efisiensi sangat menurun bagi siapa pun ketika mereka dipaksa bekerja di lingkungan yang tidak nyaman dan tidak aman.
* Karyawan kekurangan kemampuan interaksi yang baik. Seringkali, pelecehan seksual hanyalah akibat dari tidak memiliki keterampilan berinteraksi yang sesuai. Pengajaran pencegahan mengajarkan anggota staf kata-kata dan frasa yang mungkin tidak sopan dan menunjukkan cara terbaik untuk berdiskusi dan bertindak dalam lingkungan organisasi.
Pengajaran penghindaran adalah sesuatu yang dapat diperoleh semua orang di kantor bisnis. Seringkali hal ini terjadi terutama karena karyawan tidak terbiasa dengan kebijakan dan etika kerja yang benar. Di sisi lain, ketidaktahuan bukanlah suatu kebahagiaan, dan sangatlah penting untuk mengetahui langkah-langkah yang diambil dan bagaimana dampaknya terhadap orang lain.
Dengan bantuan pendidikan penghindaran, tenaga kerja dapat mulai melihat diri mereka sebagai bagian dari sebuah tim di mana setiap orang adalah anggota yang berharga dan berhak mendapatkan penghargaan tertinggi. Semua jenis organisasi dapat mengambil manfaat dari instruksi pelecehan seksual – sebutkan tempat kerja Anda saat ini untuk membangun kantor yang lebih saling menghormati dan kohesif.