Anda mencoba mencari waktu untuk mengerjakan prioritas jangka panjang yang sangat penting (pengembangan diri, pembinaan tim Anda, inisiatif strategis, pengembangan bisnis, dan sebagainya.). Tetap saja itu sangat sulit. Ada panggilan terus-menerus untuk datang dari semua orang dan bahkan ketika Anda memblokir waktu untuk mengerjakan prioritas itu, satu hal biasanya tampaknya membuat Anda keluar jalur. Jadi apa yang kamu lakukan? Baiklah, abaikan strategi, tip dan metode, setidaknya untuk saat ini. Sebagai alternatif, jangan lupa bahwa di mana Anda akan menemukan kemauan Anda akan menemukan jalan dan ajukan pertanyaan pada diri Anda sendiri pada skala 1-10, seberapa besar komitmen Anda untuk menyediakan waktu untuk prioritas ini? Jika prioritas Anda merasa bahwa sisa waktu di pembakar belakang terlalu lama, tanggapan Anda terhadap pertanyaan ini kemungkinan besar bukan 10. Dan sampai Anda mencapai 10, prioritas ini kemungkinan besar akan tetap berada di pembakar belakang. Jadi masalahnya, apa yang dapat Anda lakukan dengan cara lain untuk mencapai penentuan 10 dari 10 itu?
Pertama, pastikan bahwa Anda 100% terhubung dengan “apa manfaatnya bagi Anda”. Anda harus menjelaskan dengan jelas bagaimana membayar jam berikutnya dengan prioritas xyz akan berkontribusi pada hal yang paling penting bagi Anda. Ini mungkin bukan tindakan termudah atau paling menyenangkan, tapi bagaimana menghabiskan waktu untuk prioritas ini akan menghasilkan kepuasan dan kepuasan Anda secara keseluruhan? Bagaimana hal ini membantu kinerja pekerjaan dan peningkatan diri Anda sehingga Anda dapat menciptakan peluang yang lebih baik, lebih memuaskan, dan lebih memuaskan di masa depan? Jika Anda tidak begitu jelas dalam hal ini, maka melangkah mundur untuk mengidentifikasi nilai-nilai Anda dan menetapkan tujuan ekspresi luas Anda akan sangat berguna untuk waktu Anda. Saya benci kontak yang dingin, dan ketika saya menghilangkan monitor dari foto yang lebih besar, saya bisa benar-benar hebat dalam membiarkan faktor-faktor menarik saya keluar dari program saya (bahkan jika saya membuatnya). Tetapi ketika saya merasa lebih baik, tentang bagaimana panggilan telepon yang dingin itu akan memberi saya kepuasan tersendiri dalam menjalankan pekerjaan yang menarik, dan panggilan itu akan memungkinkan untuk melakukan perjalanan ski yang menyenangkan bersama keluarga saya, saya cenderung benar-benar, tentu saja. unggul dalam menahan panggilan teleponku yang dingin. Saya memahami bahwa gagasan melakukan pencarian jiwa dan lokasi tujuan mungkin tampak sensitif, namun sebenarnya ini adalah salah satu hal paling sederhana yang dapat Anda lakukan untuk menangani prioritas dan beban kerja Anda.
Isi ulang baterai Anda. Istirahat lebih banyak dan tampil. Sungguh sulit untuk benar-benar merasakan komitmen 10 dari 10 itu ketika kita sedang lelah. Setelah tidur malam yang nyenyak, kita mendapatkan lebih banyak tenaga listrik dan lebih banyak perjalanan. Dan tentu saja saya tidak hanya berbicara tentang istirahat di sini – pengisian ulang terjadi dalam berbagai cara. Mungkin saja apa yang benar-benar Anda perlukan adalah sesuatu seperti Vegas, tidak banyak istirahat tetapi banyak berpartisipasi. Kami bersemangat dengan apa yang kami lakukan dan itu luar biasa. Bahayanya adalah kita memaksakan diri terlalu keras, kita kehabisan tenaga dan suatu hari kita tidak lagi sadar akan hal itu. Anda tidak menginginkan ini. Jadi pikirkanlah pertanyaannya: apa yang perlu Anda lakukan bulan ini, agar tetap bersemangat dan terlibat selama tiga puluh hari mendatang?
Pastikan Anda berada di situs yang sama dengan supervisor Anda. Jika Anda membuat daftar 5 prioritas utama Anda untuk bulan/tahun tersebut dan pimpinan Anda membuat daftar 5 prioritas terbaik Anda, seberapa dekat kecocokan kedua daftar tersebut? Jika Anda tidak yakin, jika Anda ingin memberikan waktu ekstra ke dalam prioritas xyz tetapi Anda tidak yakin bahwa pemimpin Anda akan memiliki pemikiran yang sama maka Anda tidak akan sepenuhnya berkomitmen untuk itu. Ketidakpastian membunuh momentum. Di sisi lain, jika Anda dapat terus mengingat suara pemimpin Anda dari minggu lalu yang menyatakan “Saya setuju”, motivasi Anda untuk tetap berpegang pada waktu tersebut akan jauh lebih baik. Jadi hubungi atasan Anda, lakukan apa yang diperlukan untuk memastikan bahwa 5 teratas Anda selaras.
Luangkan waktu untuk Bercermin. Sepanjang hari kerja yang Anda sibuk, Anda mungkin sedang sibuk dengan banyak instruksi dan apa yang mungkin paling Anda pikirkan adalah banyak permintaan dan kekhawatiran mendesak pada hari itu. Jika saya menempatkan Anda di tempat dan menanyakan tentang prioritas strategis xyz itu, mungkin itu mungkin tidak terasa terlalu penting dibandingkan dengan permintaan dan masalah tersebut, pada kenyataannya Anda mungkin bahkan tidak membayangkan tentang prioritas xyz sama sekali. Namun jika saya meminta Anda untuk berhenti “melaksanakan” dan meluangkan waktu 10 menit untuk memikirkan hal-hal yang paling penting bagi Anda, target Anda untuk tahun kalender, dan bagaimana prioritas xyz akan membantu Anda mencapai semua ambisi tersebut, hal-hal akan berubah. Asalkan sedikit waktu untuk memikirkannya, hubungan antara waktu yang dihabiskan di xyz dan masalah apa yang paling Anda perkuat dan dengan itu tekad Anda untuk mewujudkannya. Jangan berasumsi bahwa membuat hubungan ini terjadi secara instan, bagi sebagian besar dari kita hal ini berarti melakukan sesuatu yang sangat sulit dan meluangkan waktu untuk menirunya.
Menemukan komitmen 10 dari 10 tidak berarti Anda akan berpegang teguh pada prioritas Anda dengan baik. Kehidupan sehari-hari terjadi dan Anda kadang-kadang akan teralihkan. Tentu saja semua orang melakukannya. Kenyataannya adalah dimana ada kemauan, pasti ada jalan. Perbedaan terbesar antara teralihkan selama beberapa waktu dan sering kali teralihkan adalah motivasi Anda untuk mewujudkannya.